Giấy phép lao động, còn gọi là Work Permit, là một yếu tố quan trọng cho việc làm tạm thời tại Canada. Tuy nhiên, quy trình xin cấp giấy phép lao động tại đất nước này có thể khá phức tạp và đòi hỏi kiến thức cụ thể. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ giải đáp một số câu hỏi hàng đầu về quy trình cấp giấy phép lao động của Canada.
1. Phí Xử Lý Giấy Phép Lao Động ở Canada
Một trong những câu hỏi thường gặp đầu tiên là về phí xử lý. Hiện tại, phí xử lý giấy phép lao động ở Canada là 155 CAD cho mỗi ứng viên, và 100 CAD cho giấy phép lao động mở. Tuy nhiên, cần lưu ý rằng các khoản phí này có thể thay đổi theo thời gian và theo quy định của chính phủ.
2. Tài Liệu Cần Chuẩn Bị
Để xin cấp giấy phép lao động ở Canada, bạn cần chuẩn bị một loạt tài liệu quan trọng, bao gồm:
- Giấy thông hành hoặc hộ chiếu hợp lệ.
- Dấu vân tay sinh trắc học và hình ảnh.
- Bằng chứng về sự đáp ứng với yêu cầu công việc tương lai.
- Giấy chứng nhận chấp thuận từ Quebec (nếu áp dụng).
- Bằng chứng về mối quan hệ gia đình.
- Các mẫu đơn cần điền đầy đủ, ví dụ như IMM 1295, IMM 5488, IMM 5645, và Phụ lục 1 – Đơn xin thị thực tạm trú.
- Có thể cần gửi tài liệu từ chủ lao động của bạn.
3. Xin Giấy Phép Lao Động Mà Không Cần Lời Mời
Hầu hết các trường hợp đòi hỏi người xin giấy phép lao động phải có lời mời làm việc từ một nhà tuyển dụng Canada và hỗ trợ bởi Đánh giá tác động thị trường lao động (LMIA). Tuy nhiên, có một số trường hợp ngoại lệ. Sinh viên tốt nghiệp từ Học viện được chỉ định của Canada (DLI), vợ/chồng của người đã có giấy phép làm việc hoặc học tập tại Canada, hoặc một số trường hợp khác có thể xin giấy phép mà không cần LMIA hoặc lời mời làm việc.
4. Điều Kiện Xin Giấy Phép Lao Động Mở
Nếu bạn quan tâm đến việc xin giấy phép lao động mở, bạn cần đảm bảo rằng bạn thuộc một trong các danh sách sau:
- Sinh viên quốc tế đã tốt nghiệp từ DLI và đủ điều kiện tham gia Chương trình giấy phép làm việc sau tốt nghiệp (PGWP).
- Sinh viên không còn khả năng trang trải chi phí học tập.
- Người nộp đơn xin thường trú tại Canada hoặc là thành viên gia đình phụ thuộc của người nộp đơn xin thường trú.
- Vợ/chồng hoặc bạn đời chung sống của một công nhân lành nghề hoặc sinh viên quốc tế.
- Người có giấy phép cư trú tạm thời.
5. Đưa Gia Đình Đến Canada
Nếu bạn đã nhận lời mời làm việc hợp lệ từ một chủ lao động ở Canada, bạn có thể đưa vợ/chồng và con cái phụ thuộc cùng đi. Họ cũng có thể xin giấy phép lao động miễn là đáp ứng các tiêu chí cụ thể.
6. Các Loại Giấy Phép Lao Động ở Canada
Chính phủ Canada cung cấp hai loại giấy phép lao động: Giấy phép lao động được LMIA hỗ trợ (đóng) và Giấy phép lao động được miễn LMIA (mở). LMIA là một chứng chỉ cần thiết để đảm bảo rằng việc thuê lao động nước ngoài sẽ không ảnh hưởng đến lực lượng lao động và tiền lương của người lao động Canada.
7. Xin Giấy Phép Lao Động Nhanh Nhất
Nếu bạn muốn xin giấy phép lao động nhanh nhất, Global Talent Stream – Dòng Nhân tài toàn cầu có thể là lựa chọn tốt nhất. Dòng này cho phép một số công nhân đủ điều kiện nhận giấy phép lao động trong vòng hai tuần kể từ ngày nộp đơn.
8. Thời Gian Xử Lý
Thời gian xử lý giấy phép lao động tại Canada thường dao động từ 1 đến 9 tháng, tùy thuộc vào loại hồ sơ và các yếu tố khác nhau. Việc trả lời kịp thời các yêu cầu hoặc câu hỏi từ Bộ Di trú Canada cũng có thể ảnh hưởng đến thời gian xử lý.
9. Thay Đổi Trạng Thái từ Du Khách Sang Người Lao Động
Bạn có thể thay đổi trạng thái từ du khách thành người lao động bằng cách nộp đơn xin giấy phép lao động. Khi bạn nhận được lời mời làm việc, đảm bảo rằng bạn đáp ứng các yêu cầu để được cấp giấy phép làm việc.
10. Xin Thường Trú tại Canada
Người có giấy phép lao động ở Canada có thể nộp đơn xin thường trú tại Canada thông qua các chương trình định cư như Chương trình Kinh nghiệm Canada (CEC). Điều này đòi hỏi kinh nghiệm làm việc tại Canada và đáp ứng các yêu cầu cụ thể.
Với sự hỗ trợ của các chuyên gia tư vấn định cư, như công ty Mattlaw, quy trình xin giấy phép lao động và chương trình định cư tại Canada trở nên dễ dàng hơn đối với các ứng viên. Mattlaw cung cấp các dịch vụ tư vấn chất lượng, giúp tối ưu hóa cơ hội thành công và giảm thiểu rủi ro cho khách hàng.
